- Aug 14 Tue 2012 20:34
似曾相識
- Aug 14 Tue 2012 13:26
沉迷於太空戰士十中
- Aug 14 Tue 2012 06:23
winnie班生活自理~整理抽屜
- Aug 13 Mon 2012 23:09
忙碌的一周
忙碌的一周上禮拜還真是個忙碌的星期~公公的朋友意外的發現喉嚨長了個異物，於是在轉診後住了院室內設計，並決定在隔天就安排開刀，也讓smile夫妻檔因為這件事忙了兩三天，所幸最後檢查的報告是良性的花蓮民宿，不過也更讓人深深體悟到身體健康的重要性啊~禮拜六跟以前的同事跑到了北投泡了湯，個人還是不買屋愛那濃濃的硫磺味~只是吃到了高朋滿座的美味拉麵，也算在愛與不愛中，找到了平衡點~~~假日老公又售屋網是值班，所以回台北投奔爸媽，又恰巧遇到也懂得台北好味道的計程車司機，帶我們到金華街與杭州南酒店經紀路交叉口的"廖家牛肉麵"...那牛肉麵的湯頭，老弟說~簡直可以媲美香港的煲湯了...今天在家好酒店經紀好的休息，終於可以抽空去好好的洗頭，當吹整完畢時，才發現，原來洗頭是這麼的舒服，輕飄飄的，開幕活動都快要飛起來了~~~這種FU啊~跟自己在家洗果然是截然不同低~~~這禮拜的行程啊~好像依舊滿檔~昨天買房子才正在跟老公討論，怎麼不上班的smile，比上班的時候，似乎更加忙碌了呢~~~
- Aug 13 Mon 2012 15:17
遞出辭呈前的7個思考點－辭職，還是繼續做？
遞出辭呈前的7個思考點－辭職，還是繼續做？這種公司再待也沒意思了！」年關逼近，許多人可能都有這種想法。此時，你不妨保持冷靜，利用七個思考點，仔細想想該採取什麼行動。辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動烤肉食材而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下七大檢查要點，好好做一番評估。★CheckPoint1－還有沒有進步空間？★當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所酒店兼職有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。★CheckPoint2－發現自己不如理解工作★有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情酒肉朋友逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。★CheckPoint3－公司前景不確定性升高★若感覺公司目前的管理模式租房子已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該情趣用品準備跳槽的時候了。★CheckPoint4－對新職沒把握別急著走★先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正婚禮佈置面意義，減薪便不致淪為毫無價值。★CheckPoint5－人際失和你可能有責任★若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱東森房屋怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。★CheckPoint6－定期檢視工作賞味期限★一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯房屋買賣就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現自己在一個毫無意義的工作上，虛耗了二、三十年的寶貴光陰。最好能將每十五年當成一個階段，每走完一個階段，便靜下心來想想接下來的路該怎麼走。★CheckPoint7－事先溝通讓家人當靠山★遞出辭呈之前，不妨先試著和配偶或家人溝通，大家都贊成當然最好，若無法達成共識，可能在事後埋下不安的禍酒店工作種。所有跳槽都不乏風險，遭逢狀況時身邊若乏人鼓勵，精神上勢必得承擔更大的壓力。再者，若是連最親近的家人都無法說服，不論是求新職或獨立創業，面試時或談生意時又怎能有說服力？對自己來說，最重要的就是懂得如何向親人說出真心話，千萬不要為離職與至親決裂。
- Aug 13 Mon 2012 07:57
跩什麼跩
- Aug 13 Mon 2012 00:45
幾家歡樂？幾家愁？
幾家歡樂？幾家愁？ 昨天1月15日 在農民曆是個黃道吉日 宜嫁娶 公司有兩名同事此seo日歡喜宴客 這社會的另一頭 卻有人飢餓凍死今天1月16日 日逢月破日不宜諸吉事酒店經紀 阿嬤在今晨與世長辭 同時在另一邊 老闆則喜迎第一個兒子降臨 好日子 有人酒店經紀好生活 也有人壞生活壞日子 有人壞生活 亦有人好生活未來日子 如何生活 生活本買屋網是起起落落在這窮者益窮 中產消逝 富則益富 今年寒冬又有多少人家熬得過 幾家歡樂？幾信用卡代償家愁？每個人的歡樂與哀愁 我都無法參與唯有自己才是最能真實掌握 每個人都要想辦法讓自系統傢俱己歡樂親愛的老婆對我說：「你想法愈來愈薄情現實 真是懷念以前的你」江山易改 本性難移 其實節能燈具我的心一直都沒變 變的只是我的方法 終有一天妳將會明瞭…我心如是想：「多情人終究寡情樣 長灘島是經歷多少無情人虛情對待啊！」也難怪自古多情空餘恨… 這是個智者與正義需申張的時代 歡樂的買屋原則需建立在相對公平正義之上 我深信多行不義必自斃社會絕境即將到來 人民終究反撲 智慧的找房子革命就此開展
- Aug 12 Sun 2012 17:28
原來是花男
- Aug 12 Sun 2012 10:13
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