- Aug 14 Tue 2012 20:34
似曾相識
- Aug 14 Tue 2012 13:26
沉迷於太空戰士十中
- Aug 14 Tue 2012 06:23
winnie班生活自理~整理抽屜
- Aug 13 Mon 2012 23:09
忙碌的一周
忙碌的一周上禮拜還真是個忙碌的星期~公公的朋友意外的發現喉嚨長了個異物,於是在轉診後住了院室內設計,並決定在隔天就安排開刀,也讓smile夫妻檔因為這件事忙了兩三天,所幸最後檢查的報告是良性的花蓮民宿,不過也更讓人深深體悟到身體健康的重要性啊~禮拜六跟以前的同事跑到了北投泡了湯,個人還是不買屋愛那濃濃的硫磺味~只是吃到了高朋滿座的美味拉麵,也算在愛與不愛中,找到了平衡點~~~假日老公又售屋網是值班,所以回台北投奔爸媽,又恰巧遇到也懂得台北好味道的計程車司機,帶我們到金華街與杭州南酒店經紀路交叉口的"廖家牛肉麵"...那牛肉麵的湯頭,老弟說~簡直可以媲美香港的煲湯了...今天在家好酒店經紀好的休息,終於可以抽空去好好的洗頭,當吹整完畢時,才發現,原來洗頭是這麼的舒服,輕飄飄的,開幕活動都快要飛起來了~~~這種FU啊~跟自己在家洗果然是截然不同低~~~這禮拜的行程啊~好像依舊滿檔~昨天買房子才正在跟老公討論,怎麼不上班的smile,比上班的時候,似乎更加忙碌了呢~~~
- Aug 13 Mon 2012 15:17
遞出辭呈前的7個思考點-辭職,還是繼續做?
遞出辭呈前的7個思考點-辭職,還是繼續做?這種公司再待也沒意思了!」年關逼近,許多人可能都有這種想法。此時,你不妨保持冷靜,利用七個思考點,仔細想想該採取什麼行動。辭職或不辭職,這是個高難度的問題,在做判斷前,最好先把幾個重點想清楚,其中最該考慮的,就是現在是不是離開的好時機。腦海中一旦萌生去意,應極力保持冷靜,客觀地把前因後果想清楚,首先需要檢視的,是自己的情緒,一時衝動烤肉食材而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時,不妨先試著保持冷靜,利用以下七大檢查要點,好好做一番評估。★CheckPoint1-還有沒有進步空間?★當你自認在公司該做的事都做過了,或許就是適合離職的時候。比方說,發現自己不再有機會和客戶交換名片,就是可以考慮離職的指標,因為這代表你不再有機會認識新客戶,也等於不再有進一步拓展人脈的空間。在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所酒店兼職有業務,也是同樣的道理,既然身經百戰,想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後,不管被安插在哪個部門,對業務內容都有所認識的你,必將受到大家的器重。因此,工作做到這種程度時,代表你若繼續留任,在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。★CheckPoint2-發現自己不如理解工作★有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一,這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情酒肉朋友逸致,為此貿然辭職,只會讓自己承受更大風險,現在與其試著多了解自己,不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。工作理應是「聖職」、「天職」,並不是一種選擇,而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽,首要前提就是找到自己的天職,並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮,若能確認唯有辭職方能不愧對此生,冒這種險才有價值。★CheckPoint3-公司前景不確定性升高★若感覺公司目前的管理模式租房子已經大幅背離原有的宗旨,或因公司業績不振而對前景感到不安,或許就真的該辭職。比方說,如果自己的部門將解散,那麼只要能比目前安定,即使換到一家規模較小的公司,都可能是個好選擇。要判斷公司業績是否不振,最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論,薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質,但若發現自己的業績提升,卻沒有相對反映在薪資上時,或許就是你該情趣用品準備跳槽的時候了。★CheckPoint4-對新職沒把握別急著走★先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓,換環境遲早還是會碰到同樣的問題,極可能讓你再度萌生去意。跳槽要跳得有價值,若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種,必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然,時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低,但若能試著從新工作中找出正婚禮佈置面意義,減薪便不致淪為毫無價值。★CheckPoint5-人際失和你可能有責任★若與上司、同事或下屬失和,必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人,認為自己的不幸都是周遭的人造成的,那麼不論換多少工作,同樣的情況只會一再發生。每當人際關係稍有破裂,第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處,並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司,若自己的上司就是個讓自己和同事抱東森房屋怨不斷的討厭鬼,不妨先與人事部懇談,申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有,屆時再認真考慮跳槽也不遲。★CheckPoint6-定期檢視工作賞味期限★一份工作其實可能有賞味期限,一般來說約為十五年,一旦過了這個期限,薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到,但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬,一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。當然,即使賞味期限過了,也不代表這口飯房屋買賣就沒辦法繼續吃下去,一路熬到退休也是選項之一。重要的是,每隔幾年就該好好觀察一下情況,以避免到頭來發現自己在一個毫無意義的工作上,虛耗了二、三十年的寶貴光陰。最好能將每十五年當成一個階段,每走完一個階段,便靜下心來想想接下來的路該怎麼走。★CheckPoint7-事先溝通讓家人當靠山★遞出辭呈之前,不妨先試著和配偶或家人溝通,大家都贊成當然最好,若無法達成共識,可能在事後埋下不安的禍酒店工作種。所有跳槽都不乏風險,遭逢狀況時身邊若乏人鼓勵,精神上勢必得承擔更大的壓力。再者,若是連最親近的家人都無法說服,不論是求新職或獨立創業,面試時或談生意時又怎能有說服力?對自己來說,最重要的就是懂得如何向親人說出真心話,千萬不要為離職與至親決裂。
- Aug 13 Mon 2012 07:57
跩什麼跩
- Aug 13 Mon 2012 00:45
幾家歡樂?幾家愁?
幾家歡樂?幾家愁? 昨天1月15日 在農民曆是個黃道吉日 宜嫁娶 公司有兩名同事此seo日歡喜宴客 這社會的另一頭 卻有人飢餓凍死今天1月16日 日逢月破日不宜諸吉事酒店經紀 阿嬤在今晨與世長辭 同時在另一邊 老闆則喜迎第一個兒子降臨 好日子 有人酒店經紀好生活 也有人壞生活壞日子 有人壞生活 亦有人好生活未來日子 如何生活 生活本買屋網是起起落落在這窮者益窮 中產消逝 富則益富 今年寒冬又有多少人家熬得過 幾家歡樂?幾信用卡代償家愁?每個人的歡樂與哀愁 我都無法參與唯有自己才是最能真實掌握 每個人都要想辦法讓自系統傢俱己歡樂親愛的老婆對我說:「你想法愈來愈薄情現實 真是懷念以前的你」江山易改 本性難移 其實節能燈具我的心一直都沒變 變的只是我的方法 終有一天妳將會明瞭…我心如是想:「多情人終究寡情樣 長灘島是經歷多少無情人虛情對待啊!」也難怪自古多情空餘恨… 這是個智者與正義需申張的時代 歡樂的買屋原則需建立在相對公平正義之上 我深信多行不義必自斃社會絕境即將到來 人民終究反撲 智慧的找房子革命就此開展
- Aug 12 Sun 2012 17:28
原來是花男
- Aug 12 Sun 2012 10:13
BAPE x Sanrio Characters Side Chair 聯名限定受注 伊斯丹超限定 KITTY迷彩椅 世界100体限量受注 全套全部到齊啦!!